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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 應用電子工程師 | 3000-6000 | ?？?/strong> | 2人 |
| 崗位職責 | |||
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1. 產品的硬件邏輯電路的設計與開發(fā)；PCB設計及單板試制加工； 2. 器件選型、原理圖設計、調試、測試維護優(yōu)化等工作； 3. 培訓、指導生產部技術人員生產本單元硬件過程。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. ?？萍耙陨蠈W歷，電子、通信、計算機等相關專業(yè)； 2. 熟練運用Altium Designer或Protel繪制原理圖和PCB圖，熟練運用PS、AutoCAD等制圖軟件； 3. 熟練運用preteus或multisim仿真軟件進行電路圖仿真，能夠完成基本的焊接電路板的任務； 4. 熟悉C、C++語言，運用Keil等編程軟件； 5. 有較好的數模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識；具備一個或以上的數模電路調試經驗； |
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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 無損檢測工程師 | 3000-6000 | ?？?/strong> | 2人 |
| 崗位職責 | |||
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1. 在質保師的領導下，負責無損檢測質量控制系統(tǒng)的建立和運行，并向質保師報告工作； 2. 貫徹執(zhí)行國家有關無損檢測的法律、法規(guī)、標準； 3. 參加編制、修訂、貫徹手冊無損檢測質量控制系統(tǒng)的有關要求及制度。 4. 負責制定無損檢測工藝方案；負責對焊接氣瓶制造的無損檢測工作； 5. 出具并簽署無損檢測報告及原始記錄，對評級和報告的正確性負責； |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專以上學歷，具備合格項目：RT-Ⅱ、UT-Ⅱ或以上，有2年以上工作經驗。 2. 合格證書需注冊到本公司。 3. 為人誠實正直，溝通能力強，踏實能干，富有團隊和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 化學材料工程師 | 4000-6000 | ?？埔陨?/strong> | 2人 |
| 崗位職責 | |||
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1.開展粉體項目研發(fā)工作，提出粉體項目研發(fā)工藝設計，制訂相關試驗方案； 2.進行粉體產品優(yōu)化試驗；撰寫項目相關技術報告（路線/工藝）； 3.編制粉體產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準；收集技術資料，為課題研發(fā)提供技術參考； 4.新產品投產后的工藝改進、生產過程控制，技術支持及追蹤落實。 5.能對高分子材料的各種質量缺陷分析原因、調整工藝并制定改進措施。 |
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| 崗位要求 | |||
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1、具有材料等相關專業(yè)本科； 2、熟悉材料及其改性材料的配方和工藝調整；熟悉材料檢測、分析技術； 3、有上進心，責任心，具有的團隊協(xié)調、溝通能力。 |
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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 焊接工程師 | 3000-5000 | ?？埔陨?/strong> | 1人 |
| 崗位職責 | |||
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1. 在質保師的領導下，負責焊接質量控制系統(tǒng)的建立和運行，并向質保師報告工作； 2. 參加編制、修訂、并負責貫徹手冊焊接質量控制系統(tǒng)的有關文件； 3. 負責貫徹執(zhí)行國家有關焊接氣瓶的法律、法規(guī)、標準； 4. 編審焊接工藝評定方案，指導并參加焊接工藝評定工作，審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告； 5. 負責焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理性； 6. 指導現場施焊，監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術問題； 7. 負責審批一、二次焊縫返修工藝，負責審核焊縫超次返修工藝； 8. 負責焊接材料的管理；負責焊接系統(tǒng)的質量控制工作。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專以上學歷，具有相關工作經驗； 2. 為人誠實正直，溝通能力強，踏實能干，富有團隊和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 理化檢驗員 | 3000-5000 | ?？埔陨?/strong> | 1人 |
| 崗位職責 | |||
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1. 在質保師的領導下，負責理化檢驗質量控制系統(tǒng)的建立和運行，并向質保師報告工作； 2. 參加編制、修訂、并負責貫徹手冊理化檢驗質量控制系統(tǒng)的質量保證體系文件； 3. 負責貫徹執(zhí)行國家有關焊接氣瓶的法律、法規(guī)、標準，正確運用理化檢驗方面的標準和規(guī)范； 4. 組織實施理化檢驗，負責對的質量控制； 5. 嚴格理化檢驗報告的審核和數據信息處理管理； 6. 定期組織理化工作質量分析、質量審核，參與管理評審工作。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 專科以上學歷，具有相關工作經驗； 2. 具有力學性能、化學分析、光譜分析證書； 3. 為人誠實正直，溝通能力強，踏實能干，富有團隊和敬業(yè)精神。 |
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| 崗位名稱 | 薪資標準 | 學歷要求 | 招聘人數 |
| 區(qū)域銷售經理 | 底薪3000-10000 | ?？埔陨?/strong> | 10人 |
| 崗位職責 | |||
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1. 開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產品銷售范圍，完成產品的銷售及推廣； 2. 轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行； 3. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
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| 崗位要求 | |||
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1. 大專及以上學歷。機電類、市場營銷等專業(yè)；善于溝通，樂觀開朗； 2. 具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力； 3. 本崗位可招收2020屆高校畢業(yè)生。 |
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